Jak mierzyć wdrożenie, jeśli po drodze zmienił się cały proces? Czy warto formalnie wyznaczać właściciela projektu? Dlaczego pracownicy mieliby pomagać firmie automatyzować własną pracę? I po czym właściwie poznać, że pilotaż należy skalować, a nie reanimować przez kolejny kwartał?
Jak wytypować pierwszy proces, policzyć, czy wdrożenie się opłaca, i przekonać zarząd, który słyszał na konferencji o 300% przyspieszenia? W drugim live'ie AI Leaders rozmawialiśmy o małych krokach, które faktycznie prowadzą do dużych przyrostów.
Cześć,
dzisiaj (31.08) o 19:00 widzimy się na live - będziemy dostępni na linkedin, youtube oraz naszej stronie: https://aileaders.pl/live/ (tutaj też, na dole strony, są linki
CEO? CIO? CTO? Prawnik? AI Lead(er)? Właściciel procesu? Dostawca?
Najwygodniejsza odpowiedź brzmi: wszyscy.
Problem w tym, że w organizacjach „wszyscy” = nikt. Odpowiedzialność się rozmywa, nie da się niczego ustalić.
KSeF miał być kolejnym obowiązkiem. Przy okazji dał polskim firmom coś, czego często brakowało im przy wdrażaniu AI - uporządkowane dane. Pokazujemy, co można z nimi zrobić, gdzie AI rzeczywiście ma sens i gdzie lepiej jej w ogóle nie używać.
Obowiązki transparentności, rozpoczęcie stosowania przepisów polskiej ustawy o systemach sztucznej inteligencji, pozwy i odpowiedzi na trudne pytania wokół nich. W dzisiejszym newsletterze pigułka wiedzy o najważniejszych zmianach w AI-owym prawie.
Jak mierzyć ROI, kiedy zrezygnować z chmury, co zrobić z oporem pracowników i czy za AI Act są już kary? Zebraliśmy pytania uczestników naszego live’a AI Leaders i odpowiadamy bez obietnic, że jeden model naprawi całą organizację.
Dlaczego tak wiele projektów AI nie wychodzi poza etap eksperymentu? Podczas inauguracyjnego live’a AI Leaders rozmawialiśmy o procesach, danych, odpowiedzialności, prawie i ludziach, czyli elementach, które decydują o tym, czy AI przyniesie organizacji realną wartość.
Cześć,
dzisiaj (22.07) o 19:00 widzimy się na live - będziemy dostępni na linkedin oraz naszej stronie: https://aileaders.pl/live/
Zachęcamy do zadawania pytań na platformie linkedin (przed,