Anonimizacja danych pod AI: checklista i narzędzia, które warto znać
Większość firm, które mówią „anonimizujemy dane przed użyciem AI”, w praktyce je co najwyżej pseudonimizuje. A z kolei dane pseudonimizowane
Praktyczny poradnik dla liderów, którzy nie chcą czekać na superinteligencję, żeby przygotować swoją organizację. A także trochę dla tych, co już uważają, że AI jest mądrzejsza.
Czy Polacy oddaliby AI decyzję w urzędzie? Czy zaaplikowaliby do firmy, w której rozmowę kwalifikacyjną prowadzi algorytm? I co dzieje się z czasem, który AI oszczędza pracownikom? Zestawiamy nowe raporty Fundacji Digital Poland i Pracuj.pl.
Otwierasz nowe okno. Po raz kolejny tłumaczysz AI, czym zajmuje się Twoja firma, gdzie są dokumenty, jaki styl ma mieć odpowiedź i dlaczego „strategiczna synergia” nie jest zdaniem, które ktokolwiek
Co grozi pracownikowi, który wkleił dane firmy do chatbota? Kto płaci, gdy oprogramowanie pisane z AI zepsuje coś u klienta? I czy umowa podpisana przez agenta wiąże? Na webinarze AI Leaders Artur Kurasiński zadawał Pauli Skrzypeckiej pytania, które w firmach padają zwykle dopiero po szkodzie.
Legalne, nielegalne, a może po prostu głupie. Artur Kurasiński pyta o prawo, Paula Skrzypecka psuje zabawę. Bierzemy na tapet pytania, które padają dziś w firmach, na zarządach i w startupach, i sprawdzamy trzy rzeczy: czy to legalne, czy ryzykowne i czy nie jest po prostu głupim pomysłem.
Jak mierzyć wdrożenie, jeśli po drodze zmienił się cały proces? Czy warto formalnie wyznaczać właściciela projektu? Dlaczego pracownicy mieliby pomagać firmie automatyzować własną pracę? I po czym właściwie poznać, że pilotaż należy skalować, a nie reanimować przez kolejny kwartał?