PREMIERA 2 400 zł netto (2 952 zł z VAT) cena niebawem się zmieni

Kup teraz kurs
AI Leaders dla firm

Zostań firmą, która ma AI, a nie tylko o nim mówi

Zespół z różnych działów przechodzi kurs razem i prowadzi wspólne procesy firmy przez AI Implementation Pack: z policzoną opłacalnością, oceną ryzyka, planem pilotażu i Kodeksem AI. Zarząd zatwierdza albo odrzuca wdrożenie na podstawie liczb.

  • Zespół pracuje nad wspólnymi procesami
  • Opłacalność i ROI każdego przypadku
  • Ryzyko z właścicielem przed pilotażem
  • Kodeks AI dla zespołu
  • Jedna faktura, proforma i przelew
Co firma z tego ma

Efekt, który da się pokazać zarządowi

Każda rzecz poniżej powstaje w kursie na prawdziwym procesie z Waszej firmy.

ROI

Opłacalność policzona przed wydatkiem

Każdy przypadek ma koszt procesu dziś, koszt po zmianie, efekt netto i ROI, z kosztami budowy i ryzyka.

moduły 1 i 6
Decyzje

Zarząd decyduje na liczbach

Propozycja na jednej stronie: ile proces kosztuje dziś, ile po zmianie, po czym poznać, że działa, i kto może to wyłączyć.

moduł 6
Zakupy

Mniej nietrafionych zakupów

Przed rozmową z dostawcą wiadomo, czy rozwiązanie kupić, zbudować, czy z niego zrezygnować, i o co zapytać IT.

moduł 4
Ryzyko

Ryzyko z właścicielem

Rejestr ryzyk ze skutkiem, właścicielem i osobą, która może wstrzymać system. Pytania do prawnika, IOD i bezpieczeństwa zebrane przed pilotażem.

moduł 5
Kontrola

Wiadomo, z czego korzysta zespół

Rejestr narzędzi AI pokazuje, czego ludzie naprawdę używają, a Kodeks AI mówi, czego nie wklejać do czatu i kto za co odpowiada.

moduły 0 i 7
Adopcja

Rozwiązanie, z którego zespół korzysta

Plan adopcji i plan na 30, 60 i 90 dni: pierwsi użytkownicy, szkolenie i standard pracy ludzi z AI.

moduł 7
Po stronie firmy

Kogo zapraszamy do współpracy

Po stronie firmy w kursie biorą udział różne osoby, każda w innym momencie.

1

Zarząd albo sponsor

Na początku wybiera procesy, na końcu decyduje o pilotażu na podstawie policzonych propozycji.

2

Menedżerowie i liderzy procesów

Przechodzą kurs i razem prowadzą wspólne procesy przez AI Implementation Pack.

3

IT, prawnik i bezpieczeństwo

Odpowiadają na pytania zespołu, zanim rozwiązanie trafi do pilotażu.

4

Pierwsi użytkownicy w działach

Testują rozwiązanie w pilotażu i pracują według Kodeksu AI.

AI Implementation Pack

Jeden standard wdrożeń AI w całej firmie

Zarząd dostaje od różnych zespołów porównywalne propozycje: z tą samą oceną opłacalności, ryzyka i gotowości do pilotażu. Łatwo wybrać, co wdrażać najpierw.

Zajrzyj do środka

Tak wygląda AI Implementation Pack

Dashboard i karty, które wypełniasz moduł po module na swoim procesie. Każda karta odpowiada na jedno pytanie.

AI Implementation Pack, karta Start · DashboardAI Implementation Pack, karta 1 · AI AmbitionAI Implementation Pack, karta 1a · AI RadarAI Implementation Pack, karta 1b · Wybór pomysłówAI Implementation Pack, karta 2 · Przypadek użyciaAI Implementation Pack, karta 3 · Wybór rozwiązaniaAI Implementation Pack, karta 4 · Ryzyko i governanceAI Implementation Pack, karta 5 · Pilotaż i bramkiAI Implementation Pack, karta 5a · Adopcja i skalowanieAI Implementation Pack, karta 6 · AI RoadmapAI Implementation Pack, karta Kodeks AI
Zapytaj o ofertę dla firmy

Każdy zespół kończy z AI Implementation Packiem dla swojego wspólnego procesu.

Co zostaje w firmie

Z każdym procesem, nad którym pracuje zespół

Przy kilku zespołach zarząd dostaje kilka policzonych propozycji, każdą na jednej stronie.

01

AI Implementation Pack

Plan wdrożenia wspólnego procesu: ocena opłacalności i ryzyka, wybór rozwiązania i plan pilotażu.

02

Kodeks AI

Zasady korzystania z AI w zespole: narzędzia, dane, nadzór i odpowiedzialność.

03

Asystent

Asystent AI ustawiony do pracy w procesie, z instrukcją i plikami wiedzy o firmie, sprawdzony przed udostępnieniem zespołowi.

04

Podsumowanie dla zarządu

Jedna strona: ile proces kosztuje dziś, ile po zmianie, po czym poznać, że działa, i o jaką decyzję chodzi.

Program dla firmy

Ścieżka główna i ścieżki pod role

Ścieżkę główną przechodzą wszyscy. Ścieżki dokładają lekcje pod rolę i są w cenie dostępu.

  • Start
  • Moduł 0: Zanim cokolwiek wdrożysz
  • Moduł 1: Który proces najpierw
  • Moduł 2: Prompty i kontekst
  • Moduł 3: Asystent
  • Moduł 4: Kupić czy zbudować
  • Moduł 5: Ryzyko i pilotaż
  • Moduł 6: ROI i plan dla zarządu
  • Moduł 7: Zmiana i Kodeks AI
  • Zamknięcie: Co dalej i Demo Day
  • Ścieżka HR: po module 5
  • Ścieżka Marketing: po module 5
  • Ścieżka Edukator: moduły 3, 4, 6, 7
  • Ścieżka Compliance: moduły 3, 5, 6, 7

moduł, w którym dochodzą lekcje ścieżki. blok lekcji ścieżki po module 5. Rozszerzenia: AI w finansach i Stos technologiczny lidera AI.

Ścieżka główna

Wszyscy uczestnicy

Menedżerowie i liderzy z różnych działów. Zespoły przechodzą tę samą drogę: od wyboru wspólnego procesu do planu dla zarządu, w AI Implementation Packu.

Ścieżka HR

Rekrutacja bez uprzedzeń

Dla kogo: dyrektorzy HR, rekruterzy, menedżerowie odpowiedzialni za ludzi i rozwój.

Wynik: pakietem rekrutacyjnym z AI: profil i oferta, scenariusz rozmowy, ścieżka rozwoju i compliance canvas procesu HR.

Ścieżka MARKETING

Persony, które naprawdę istnieją

Dla kogo: marketing, sprzedaż, produkt, komunikacja; właściciele MŚP, którzy sami robią marketing.

Wynik: planem marketingowym z AI: analiza rynku, persony, plan treści i copy, materiały do kampanii, zasady prawne użycia treści z AI.

Ścieżka EDUKATOR

Przenieś AI na zespół i firmę

Dla kogo: HR, L&D, trenerzy, ambasadorzy AI i każdy lider, który chce przenieść wiedzę z kursu na zespół i organizację.

Wynik: programem rozwoju kompetencji AI dla firmy.

Ścieżka COMPLIANCE

Pakiet compliance dla Twojego przypadku

Dla kogo: compliance, DPO, prawnicy in-house, zarządy, osoby od ryzyka i bezpieczeństwa; także PM w małej firmie, który sam musi wiedzieć, o co zapytać prawnika.

Wynik: pakietem compliance dla swojego przypadku.

Formy współpracy

Dwie formy współpracy

Kurs dla Waszego zespołu albo kurs z wdrożeniem w Waszej firmie. Cenę ustalamy z Wami.

Kurs dla zespołu

Wasi ludzie przechodzą kurs AI Leaders

Jedno zamówienie i jedna faktura. Im więcej osób, tym niższa cena za osobę.

do 10 osób · do 50 osób · do 200 osób

Każda osoba dostaje

  • pełny kurs: moduły, ścieżki, spotkania na żywo i certyfikat
  • pracę nad wspólnym procesem firmy w AI Implementation Packu

Do wyboru dla firmy

  • warsztat w firmie: pół dnia albo cały dzień
  • godziny doradcze
  • Kodeks AI pod klucz
Kurs z wdrożeniem w firmie

Grupa liderów przechodzi kurs, a my pracujemy z Wami aż do pilotażu

Dla grupy do 20 liderów z różnych działów. Pozostali pracownicy mogą dołączyć do kursu dla zespołu.

Jak to przebiega

  1. Diagnoza: procesy i narzędzia AI, z których firma już korzysta
  2. Priorytety z zarządem: które procesy idą najpierw i kto jest sponsorem
  3. Kurs dla grupy liderów: praca nad wspólnymi procesami w AI Implementation Packu
  4. Pilotaż: jeden proces z pomiarem przed i po

Na koniec: proces w pilotażu, Kodeks AI dla firmy, raport i plan na 90 dni dla zarządu.

  1. 1
    Piszesz do nas

    Ile osób, z jakich działów i czego potrzebujecie poza kursem.

  2. 2
    Dostajesz ofertę

    Dopasowaną do zespołu, z fakturą proformą, jeśli jej potrzebujesz.

  3. 3
    Zespół zaczyna

    Zespoły pracują nad wspólnymi procesami firmy, a w firmie zostają gotowe dokumenty.

  • Dodatkowe zniżki na specjalistyczne szkolenia partnerskie
  • Możliwość wydłużenia terminu płatności do 30 dni
  • Faktura proforma i przelew tradycyjny zamiast płatności online
  • Faktura VAT i wsparcie przez cały proces zakupowy

Potrzebujesz proformę? kontakt@aileaders.pl

POZNAJ PROWADZĄCYCH

Ucz się od praktyków,
którzy wdrażają AI.

Zobacz cały zespół

Technologia i praktyka AI

Artur Kurasiński

Przedsiębiorca, inwestor, twórca - dzielę się moją wiedzą o tym jak technologia zmienia nasze życie na TECHNOFOBIA.pl

Technologia, trendy i praktyczna praca z AI

Artur wnosi do AI Leaders perspektywę technologii, trendów i kreatywnego wykorzystania narzędzi. Od lat tłumaczy, jak cyfrowe zmiany wpływają na życie, biznes i sposób pracy organizacji.

W kursie pokazuje AI nie jako chwilową modę, ale jako nową warstwę codziennej pracy: od tworzenia treści, przez analizę informacji, po projektowanie workflow, które realnie oszczędzają czas zespołów.

To perspektywa szczególnie ważna dla osób, które chcą rozumieć, co naprawdę zmienia AI, jak oddzielać hype od użyteczności i jak przekładać nowe możliwości technologiczne na konkretne działania w firmie.

Prawo, dane i odpowiedzialność

Paula Skrzypecka

PhD, NewTech law, IT, AI, SaaS, Data Protection, IP, Data Governance Dealmaker/ Creativa Legal

Prawo, dane i odpowiedzialne wdrażanie AI

Paula wnosi do AI Leaders perspektywę prawa nowych technologii, danych, regulacji i odpowiedzialności. Pomaga zrozumieć, jak wdrażać AI tak, aby projekty nie zatrzymały się na pierwszym pytaniu o RODO, AI Act, prawa autorskie, bezpieczeństwo danych czy odpowiedzialność za decyzje podejmowane z użyciem systemów AI.

W kursie pokazuje, że compliance nie musi być hamulcem innowacji. Może być ramą, która pozwala działać szybciej, pewniej i bez odkładania trudnych tematów „na później”.

To perspektywa dla osób, które mają wdrażać AI w realnych organizacjach - tam, gdzie entuzjazm musi spotkać się z regulacjami, procedurami, umowami, politykami i odpowiedzialnością biznesową.

Strategia i wdrożenia w organizacji

Inga Apiecionek

AI Strategy → Production → ROI, COO @ KODA.ai - Scaling enterprise AI delivery (Voice / Chat / AI Agents), Operational Excellence

Strategia, operacje i wdrożenia AI w organizacjach

Inga wnosi do AI Leaders perspektywę wdrożeń enterprise: przejścia od strategii i pilota do produkcji, procesów, KPI, adopcji i realnego ROI. Łączy język biznesu, technologii i operacji, dzięki czemu pokazuje, jak prowadzić projekty AI nie tylko ciekawie, ale skutecznie.

W kursie pokazuje, jak zamienić ogólną ambicję „wdrażamy AI” w plan działania: jak wybierać właściwe przypadki użycia, jak rozmawiać z interesariuszami, jak przeprowadzać zmianę przez strukturę organizacyjną i jak doprowadzać projekty AI do końca.

To perspektywa dla osób, które mają być pomostem między zarządem, biznesem, IT, dostawcami i zespołami. Dla tych, którzy nie chcą kończyć na inspiracji, tylko potrzebują dowieźć rozwiązania działające w codziennej pracy.

Produkt, biznes i inwestycje

Przemek Jurgiel-Żyła

(gościnnie)

VC investor & serial founder (15y+) || subscribe me / zaobserwuj mnie || AI/ML/data/dev/product & tech experience) || podcaster | Reforge alumni

Technologia, produkt i perspektywa inwestora

Przemek wpiera AI Leaders (gościnny udział) z perspektywą founderów, inwestorów i technologii od kuchni. Patrzy na AI przez pryzmat produktu, danych, skalowania, automatyzacji i sensu biznesowego.

Odróżnia rozwiązania, które dobrze wyglądają w demo, od tych, które mają szansę działać jako proces, produkt albo przewaga organizacji. Pokazuje, jak myślą founderzy, inwestorzy i zespoły technologiczne, kiedy oceniają, czy dane zastosowanie AI faktycznie ma potencjał.

To perspektywa dla osób, które chcą lepiej rozumieć, co dzieje się po technicznej stronie wdrożeń, jak oceniać pomysły na AI i jak podejmować decyzje, które mają sens nie tylko dziś, ale też przy skalowaniu.

Pytania i odpowiedzi

Pytania firm

Nie ma tu Waszego pytania? Napiszcie: kontakt@aileaders.pl

Czy możemy kupić dostęp dla kilku osób naraz?

Tak. Jedno zamówienie i jedna faktura dla całego zespołu. Cenę dopasowujemy do liczby uczestników.

Czy uczestnicy z firmy pracują razem?

Tak. Zespoły z różnych działów pracują nad wspólnymi procesami firmy. Każdy proces przechodzi przez AI Implementation Pack, a zarząd dostaje porównywalne propozycje.

Czy możemy zapłacić przelewem?

Tak. Wystawiamy fakturę proformę, a termin płatności możemy wydłużyć do 30 dni.

Czy możecie poprowadzić warsztat u nas?

Tak. Warsztat w firmie trwa pół dnia albo cały dzień. Szczegóły ustalamy przy ofercie.

Czy pomożecie spisać Kodeks AI dla całej firmy?

Tak. Do kursu dla zespołu Kodeks AI pod klucz można dobrać jako dodatek, a w kursie z wdrożeniem jest w zestawie.

Jak chronicie dane firmy?

Na starcie każdy uczestnik ustala, z jakiego narzędzia AI wolno mu korzystać w firmie i czego nie wklejać do czatu. Jeśli nie można pracować na prawdziwych danych, kurs przechodzi się na danych przykładowych.
Porozmawiajmy

Ile osób, z jakich działów i czego potrzebujecie?

Odpiszemy z ofertą dopasowaną do zespołu.